为全面检验新入职教师的教学能力与专业素养，夯实师资队伍建设根基，助力青年教师快速成长，机械与电气工程学院于3月13日顺利完成新入职教师试用期满考核工作。

学院高度重视此次考核工作，成立了由院领导、博士、教授专家组成的考核专家组。本次考核通过系统化的评价机制，从试用期内师德师风、思想政治表现、工作能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面情况全面评估新教师入职以来的教学水平、科研能力及师德师风表现，为学院高质量发展注入新动能。

新教师们围绕试用期内教学实践、科研进展及个人成长进行总结，坦诚交流收获与困惑，展现出积极进取的精神风貌。学院领导对大家快速适应高校教学科研节奏给予充分肯定。

经过严格的考核程序，机械与电气工程学院圆满完成了六位新入职教职工试用期综合考核工作。此次考核不仅是对新入职教师试用期成长成效的全面检验，更是学院加强师资队伍建设、赋能教育高质量发展的重要举措。下一步，学院将持续完善青年教师培养机制，常态化开展教学研讨与技能培训，为新教师搭建更多成长发展平台，为培养高素质应用型人才筑牢师资根基。

（供稿/张庆 审稿/潘树林）