为深入贯彻落实国家“稳就业”“保就业”决策部署，切实做好2026届毕业生就业服务工作，搭建企业与毕业生之间高效便捷的交流平台，响应工信部、教育部“优企进校 招才引智”专项行动要求。2026年3月27日，由机械与电气工程学院组织的宁波德曼压缩机有限公司招聘活动在我校3号楼316成功举办。本次招聘会邀请国家专精特新重点“小巨人”企业——宁波德曼压缩机有限公司参会，为我校毕业生带来优质就业岗位与清晰的职业发展路径。

在岗位布局与人才培养方面，该公司拥有浙江宁波慈溪生产基地，在宁波鄞州、杭州滨江、深圳宝安等多个地区设有分公司，为毕业生提供多元化的就业选择。针对应届毕业生，公司推出完善的人才发展培训体系，实行全员覆盖的IDP个人发展计划，配备双导师制——安排部门骨干和HR专员作为大学生双重导师，持续跟进毕业生的学习与成长，助力应届生快速完成职场转型。同时，公司搭建了清晰的职业晋升通道，其中营销类岗位可实现“经理-团长-合伙人-公司股东”的进阶发展，让毕业生能够清晰规划职业未来。

本次招聘会宁波德曼压缩机有限公司带来了直销应用工程师（30人）、渠道开发工程师（30人）、管道应用工程师（20人）、售后应用工程师（20人）、外贸业务员（5人）五大核心岗位，覆盖多个专业方向。岗位综合收入区间为5000-12000元/月，其中外贸业务员实行双休制，其余岗位实行单休制，所有岗位均提供五险一金、免费公寓式住宿、免费食宿、专业培训等丰厚福利，同时定期举办运动会、生日会、年会等文化活动，还为优秀毕业生提供广阔的发展空间与成长机遇。此外，公司部分岗位支持外派，助力毕业生拓宽视野、积累行业经验，切实为毕业生搭建起从校园到职场的无缝衔接平台。

招聘会现场人头攒动，秩序井然。我校毕业生们精神饱满，手持精心准备的简历，积极与企业招聘负责人沟通交流，同学们围绕岗位职责、薪酬待遇、职业发展规划、培训体系等核心问题展开深入咨询。

为助力毕业生从容求职，机电学院领导积极动员毕业生投简历，班主任为同学们提供一对一的简历优化建议及面试技巧指导，有效提升了求职成功率。不少同学结合自身专业特长与职业规划，向宁波德曼压缩机有限公司现场投递了简历，并与招聘负责人进行了深入的一对一沟通。

招聘会上，宁波德曼压缩机有限公司代表对我校学子的专业素养和精神面貌给予了高度评价，他表示：“学校的培养体系贴合行业需求，毕业生们的学习能力强、态度积极，我们非常希望能吸纳更多优秀人才加入，与企业共同成长。”同时，企业代表还现场介绍了公司的校园招聘政策、岗位适配要求及人才培养模式，让在场同学对企业和岗位有了更全面的认知。

借此机会，学院相关工作负责人与宁波德曼压缩机有限公司代表就进一步深化校企合作、探索实习实践基地建设、人才联合培养等可能性进行了交流，旨在构建更持续、更深入的合作关系，实现学校人才培养与企业人才需求的有效衔接，既助力毕业生高质量就业，也为企业持续输送优质专业人才。

此次宁波德曼压缩机有限公司专场招聘会的成功举办，为我院2026届毕业生提供了一个高契合度的优质就业选择，充分体现了学院积极拓展就业渠道、精准对接优质企业资源、全力服务学生成长成才的工作实效。

下一步，我院将持续开展“访企拓岗”专项行动，汇聚更多像宁波德曼压缩机有限公司这样的优质企业资源，举办系列专场招聘会，以更精准的服务、更高效的举措，全力助力2026届毕业生高质量充分就业，为每一位追梦学子的职业蓝图保驾护航。

（供稿/李小娜 审核/潘树林）